越南5000于人罢工要求涨薪，外企无奈妥协

       越南一直都在模仿中国工厂制造业，但即便其再怎么努力，都将无法超越，而不少外企也承认两国制造水平的确有差距。越南却始终无法实现目标，最近其国内发生的罢工事件。因为不满足于当前的薪资水平，近日越南国内5000名工人进行了大罢工，胁迫工厂为他们涨工资。

        罢工者为了让工厂同意加薪，工人们从二月初就开始相继开始罢工，不仅要求涨工资，还要增加工龄补贴，另外工人们还向工厂提出报销防疫费用、不得因感染终止合同但在刚开始，工厂并不接受他们的条件，只同意了取消到岗规定并报销防疫费用，以及疫情结束后可以恢复上班。加上越南现在新冠疫情还没有得到有效的全面控制，员工下岗率高，能上班的工人有一种坐地起价的姿态，工厂用人紧张，外企老板为了企业的生产运营也是只能无奈妥协。

       工人们增加了工龄补贴，并满足了他们的大部分诉求，至此工人们才肯罢休。这起罢工分拨外企损失严重，不仅增加了用人成本，还严重耽误了工期，货物能否如期交付也不可知。而这并非越南工人首次这种操作，早在之前其就组织过类似活动来要求涨工资，而在越南的企业家经过这一系列无理要求后，这些外企纷纷感慨“还是中国工人好”。越南注定成不了龙头代工厂。

      中国工人的整体技能与素很高，虽然人工费用比越南高，但绝对不会影响进度，再加上中国是人口大国，论制造速度越南根本没有任何可比性。其制造业还有太多缺陷，工人经常罢工是其一，抗风险能力也很差。如果出现意外情况，其很难保证能尽快复工复产，这一点显然不如中国，越南的工业体系也存在诸多缺陷，越南注定成不了龙头代工厂。