加班导致催死的女员工，会得到多少赔偿！

4月26日， 一名24岁的女工被发现猝死在职工宿舍。据死者的丈夫王先生说，妻子身体一直很健康，平时连感冒都很少有。死亡的原因可能是夜班加班时间过长。王先生的妻子是在今年2月入职这家公司的。据工时单显示，她2月份的工时长达225个小时，平均每天上班11个小时，偶尔达到12个小时。

生前没有和工厂签署任何的劳务合同，而是一家劳务派遣公司签订了劳动合同，中介也没有给死者交纳一分钱的保险金。

如果想要赔偿，必须家属提供尸检报告才有可能和保险公司保险的谈话。如果按照现在的情况，保险公司是不予赔偿的。因为出事的地方事实在工厂，不能算作工伤， 现在只有把这些资料做好了之后，我们拿到才能跟保险公司协商中介费。

24岁花一般的年纪，还没有好好感受这个世界的美好，就早早猝死在工厂的宿舍里，家属去连一个人都找不到，死者的劳务派遣性质给了用人单位和中介公司踢球的空间，出了事就是临时工，中介不签劳动合同，不交社保，出了事儿就和自己撇清关系。事实上这就是违法行为。

劳务派遣公司更是有推脱不掉的责任，理应承担相应的赔偿责任，如果有更严重的情节，还需要对用人单位和劳务派遣公司进行处罚，不管多少赔偿和罚款，都不能换回失去的生命。